Постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации
граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и
требованиях к подбору подходящей работы " установлен порядок регистрации
безработных лиц; граждан в целях поиска подходящей работы. Человек может
обратиться в службу занятости за содействием в поиске подходящей работы. Таких
ставят на отдельный регистрационный учет. Определены документы, которые
необходимо предъявить в службу занятости. Лицу назначают день, когда надо
прийти для подбора работы. Кроме того, при появлении подходящих вакансий
гражданину могут позвонить или написать по почте (в том числе электронной) и
предложить прийти в службу занятости в 3-дневный срок. Основаниями для
снятия с учета являются трудоустройство, длительная неявка в службу занятости
(более 1 месяца), осуждение к исправительным работам или лишению свободы,
смерть гражданина. Можно отказаться от помощи службы занятости, подав
письменное заявление. Если подобрать
подходящую работу не удалось, гражданина регистрируют в качестве безработного. Отказать в присвоении такого статуса могут в следующих случаях. Лицо отклонило
2 варианта подходящей работы (включая временную) в течение 10 дней с момента
постановки на учет в целях ее поиска. Для впервые ищущих работу и не имеющих
профессии достаточно 2 отказов от любой предложенной оплачиваемой работы (в том
числе временной) или прохождения профподготовки. Также не признают безработным,
если гражданин не явился без уважительных причин в установленные сроки в службу
занятости для подбора работы или поставки на учет в качестве безработного.
Причиной отказа может быть и представление заведомо ложных либо недостоверных
сведений. Безработные должны
регулярно (но не более 2 раз в месяц) являться в службу занятости для подбора
подходящей работы. Определены основания снятия с учета. Это, в частности,
трудоустройство, выход на пенсию, прохождение обучения по направлению службы
занятости с выплатой стипендии, переезд в другую местность. Прописаны требования
к подбору подходящей работы. Для граждан, вставших на учет в течение года после
увольнения, таковой считается работа, соответствующая их профпригодности,
условиям последнего места работы (за исключением оплачиваемых общественных
работ), состоянию их здоровья и транспортной доступности рабочего места. Это
может быть и временная занятость. Предлагаемый заработок должен быть не ниже
величины регионального прожиточного минимума.
Для впервые ищущих
работу и имеющих профессию подходящей является работа по специальности, не
имеющих профессии - любая оплачиваемая работа. Последняя также считается
подходящей тем, кого более 1 раза в предшествующий безработице год увольняли за
нарушения трудовой дисциплины; длительное время (более 1 года) не работавшим;
состоящим на учете в службе занятости более 18 месяцев; бывшим ИП. При отсутствии
подходящей работы с согласия гражданина ему могут предложить деятельность по
смежной профессии, общественные работы.
Прикрепления: | 
Главная 
