Для погашения задолженности сотрудника работодателю могут производиться удержания из зарплаты.

  В частности, это возможно для возврата излишне выплаченных сумм (вследствие счетных ошибок, а также в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда или простое).

  По мнению Роструда согласно Письму Федеральной службы по труду и занятости от 1 октября 2012 г. N 1286-6-1 счетной считается арифметическая ошибка, т. е. ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов.

  По материалам garant.ru