Прокуратура г. Сыктывкара по обращению местной жительницы провела проверку исполнения законодательства об охране труда. В силу закона за работу во вредных условиях труда полагается повышение оплаты труда, сокращение продолжительности рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

  В ходе проверки установлено, что в одном из учреждений г. Сыктывкара в 2022-2023 гг. при проведении специальной оценки условий труда не учтено, что трудовая деятельность заявительницы осуществляется, в том числе, с патогенными микроорганизмами, в связи с чем условия труда должны быть отнесены ко вредным. Ввиду непредоставления работодателем дополнительного оплачиваемого отпуска, невыплаты соответствующих доплат, прокуратурой г. Сыктывкара в интересах работницы учреждения предъявлено исковое заявление о признании карты специальной оценки условий труда недействительной, предоставлении дополнительного отпуска в количестве 7 календарных дней, и возложении на работодателя обязанности произвести заявительнице выплаты компенсационного характера, а также компенсации морального вреда.

  Суд удовлетворил иск. Ответчик обжаловал решение, однако Верховный суд Республики Коми согласился с позицией прокуратуры и оставил решение суда первой инстанции без изменения, а апелляционную жалобу – без удовлетворения.