После принятия на работу бывшего муниципального служащего оштрафован его новый работодатель Прокуратурой города Ухты проведена проверка по вопросу исполнения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве уволенных служащих администрации муниципального образования городского округа «Ухта» Республики Коми, по результатам которой выявлены нарушения в ООО «Теплоэнергетика и коммунальные услуги».

  В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения обязан в десятидневный срок сообщать о заключении нового трудового договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

  Установлено, что после трудоустройства бывшего начальника УЖКХ администрации МОГО «Ухта» в ООО «Теплоэнергетика и коммунальные услуги» соответствующее уведомление представителю нанимателя по последнему месту службы не направлялось, в связи с чем прокуратурой города в отношении генерального директора организации возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ, по итогам рассмотрения которого мировым судьей Зеленецкого судебного участка Сыктывдинского района виновное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. руб. Постановление в законную силу не вступило.