Федеральным законом
от 7 мая 2013 г. N 95-ФЗ
"О внесении
изменения в статью 22 Трудового кодекса Российской Федерации"
расширены права работодателей. Последним (за
исключением физлиц, не являющихся ИП) предоставлена возможность создавать
производственный совет.
Речь идет о
совещательном органе, образуемом на добровольной основе из числа работников,
имеющих, как правило, достижения в труде. Цель его создания -
подготовка предложений для работодателя по совершенствованию производственной
деятельности, отдельных производственных процессов, внедрению новой техники и
технологий, повышению производительности труда и квалификации работников.
Согласно изменениям в ТК РФ полномочия, состав и
порядок деятельности производственного совета устанавливаются локальным
нормативным актом.
При этом к ведению
совета не могут относиться вопросы, решение которых находится в исключительной
компетенции органов управления организации.
Совет также не
рассматривает вопросы представительства и защиты социально-трудовых прав и
интересов работников, отнесенные к компетенции профсоюзов.
Работодатели обязаны
информировать производственный совет о результатах рассмотрения и реализации
предложений, поступивших от него.
Прикрепления: | 
Главная 
