Воркутинская межрайонная прокуратура по надзору за исполнением законов в угледобывающей отрасли провела проверку исполнения требований трудового законодательства при привлечении работников к дисциплинарной ответственности в ООО «Северная алмазная компания».

  Закон предусматривает обязанность работников соблюдать трудовую дисциплину, т.е. подчиняться правилам поведения, определенным федеральным законодательством и локальными нормативными актами. При этом за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания. При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

  Привлекая работника к дисциплинарной ответственности, работодатель обязан руководствоваться такими принципами как справедливость, равенство, соразмерность, законность, вина и гуманизм. Однако, как показала прокурорская проверка, данные требования на предприятии не были соблюдены. Прокуратура выявила три незаконно изданных дисциплинарных приказа, в соответствии с которыми к работникам применены дисциплинарные взыскания в виде замечания.

  Воркутинская спецпрокуратура внесла протесты на незаконные приказы работодателя. Протесты удовлетворены, а с троих незаконно привлеченных к дисциплинарной ответственности работников сняты взыскания